《云南昌晖仪表制造有限公司员工手册》之第五章 工资
5.1 工资项目
5.1.1 标准工资包括：基本工资、岗位津贴、效益奖金、勤工奖、表现奖。
5.1.2 工作时间超过规定劳动时间1小时以上，享有加班费：
① 平日加班：基本工资÷21天÷8小时×平日加班小时×1.5倍
② 休日加班：基本工资÷21天÷8小时×休日加班小时×2.0倍
③ 法定假日加班：基本工资÷21天÷8小时×法定假日加班小时×3.0倍
5.1.3 个人所得税：根据国家税法规定，公司统一按个人所得税标准代扣代缴个人所得税。 5.1.4 员工在试用期内不享受公司各种福利、社会养老保险和医疗保险，薪酬标准为基本工资加岗位津贴，转为正式员工后才能享受绩效薪资、社会养老保险和医疗保险。 其他相关事宜详见《薪酬管理规定》。
5.2 工资计算期
以月为单位，从上月的16日起到当月15日止，为当月的工资计算周期。
5.3 工资支付时间和支付方式
在每月的最后工作日，公司通过银行转帐将当月工资发放到员工的工资帐户或现金支付。
5.4 工资单
公司在每月最后工作日向员工发放工资单。公司在工资单上揭示员工的出勤状况、加班时间及相应税金等项目。
5.5 保密工资制度
工资、奖金属于公司经营机密，员工应当对自己的工资、奖金等各项收入及税金情况保密，不得向他人透露或打听他人的工资信息，违者将被视为严重违反厂规处理。
