刚才和外地一位做行政领导的朋友聊天。她觉得上海的领导尊重专家的意见，而其他地方往往过度依靠行政命令。
笔者对她说：在上海，听专家意见应该是很自然的。因为开会的时候，一般是资深专家先说，资历浅的专家后说，最后领导拍板。如果资深专家的观点是对的，后面的人一定会顺着他说。领导拍板的时候，其实就是总结专家的观点。尊重专家意见就是很自然的。
这位朋友就说：应该是上海专家的水平高。我们这里的专家往往说得不知所云，没有深度、没有观点。笔者接着谈：为什么专家水平低呢？您有没有注意到：这些所谓的专家，其实往往是某些科研院校的头头脑脑。这些人在领导面前是专家，在专家面前是领导？
于是，笔者想起了一个真实的故事。笔者有个老师，曾经在某大城市最好的大学做校长。有一天，他带着夫人去门诊看病。有人认出他来，就对他说：黄老师，您为什么不让院长给您找个名医呢？ 黄老师说：现在这个时代，真正会看病的人就不会有“名医”的名头了！
所以，许多城市的“专家”，往往不是靠着专业能力提拔上来的：如果这个人全身心专注专业，不擅长去通路子、找门子，往往也就没有机会被提拔上来。行政上有了职务，专业上的帽子也就容易拿了。有了专家的帽子、又有了职位，自然就有了代表专家的话语权。这些人的特点，往往是善于揣摩领导的想法，以便以专家的身份为领导保驾护航。如果不知道领导想说什么，也就只能说些不痛不痒的话了。他们怎么会有独到的真知灼见呢？
相反，地方上做行政一把手的领导，往往是“有两把刷子”的。否则也提拔不上来。他们明白：靠专家还不如靠自己。于是，很多地方就有了“依靠行政命令、不听专家意见”的现象。所以，不是不听专家的话，而是有专家帽子的人不是真的专家。
这种现象其实很普遍。在不久前的某次很大的会上，笔者看到某大专家发言时，心里就想：这老东西又在误国误民了。当然，这种现象也不奇怪。东汉曾经有个民谣：举秀才，不识书；举孝亷，父别居；寒素清白浊如泥，高门良将怯如鸡。人才选拔机制出现问题后，各种问题都会出现。
上海比其他地方好的地方，只是因为实际做事情的人有些话语权。有本事的人，可以靠本事吃饭，而不是靠奉承领导吃饭。这些人讲话时，就愿意展现自己的专业能力。当然，某些人的话语权，是靠自媒体争取过来的。
来源：仪表圈/作者：郭朝晖(工学博士，教授级高工。企业研发一线工作20年；优也科技信息公司首席科学家；东北大学、上海交大等多所院校兼职教授。国内知名智库、走向智能研究院的发起人之一。原宝钢研究院首席研究员)
